Libros nuevos · 27 de octubre de 2026

Level Up: Nir Halevy propone reparar las jerarquías en vez de eliminarlas

Por Redacción Adaptant · Fuente: Basic Venture / Stanford GSB Insights · publicada el 20 de octubre de 2026

El profesor de comportamiento organizacional de Stanford (Basic Venture, 2026) sostiene que las jerarquías rotas muestran tres síntomas, ultracompetencia, injusticia e inestabilidad, y se reparan con valor común, pluralismo de vías de contribución y ascenso, y vínculo entre niveles. Argumenta que muchos problemas son estructurales, como dar poder sin estatus, y no de personalidad. Se apoya en más de cien entrevistas en ballet, improvisación, deporte, gobierno y fuerzas armadas. Su límite: solo hay cobertura institucional y del propio autor, sin reseñas independientes, y no discute el rol de la IA.

Temasjerarquía · diseño organizacional · estatus · poder