Transformación · IA · 28 de octubre de 2026

Jamil Zaki desde el Stanford Social Neuroscience Lab: la IA reemplaza antes a los junior y lo menos reemplazable del mando medio es conocer a su gente

Por Redacción Adaptant · Fuente: McKinsey Talks Talent (Weddle, Hancock, Zaki) · publicada el 27 de octubre de 2026

Conversación de podcast, sin datos propios. Jamil Zaki (Stanford) sostiene que la IA está reemplazando puestos junior mucho más rápido que senior, y que lo menos reemplazable de un mando medio, embajador de la cultura ante los junior, es conocer y cuidar a su gente. Afirma que en pruebas tipo Turing emocional los chatbots superan a desconocidos, consejeros y médicos en respuesta empática, pero que las personas rechazan el apoyo cuando saben que viene de una máquina, y cita un estudio de Stanford según el cual un bot adulador reduce la disposición a reconciliarse. Cifras de terceros sin fuente ni metodología: 40% de ejecutivos cree que el empleado promedio ahorra 8 o más horas semanales, mientras dos tercios de sus propios empleados dicen 2 o menos; 44% de empleados Gen Z admite haber saboteado deliberadamente el despliegue de IA. Brooke Weddle (McKinsey) plantea menos agentes insertados en flujos rediseñados; Zaki coincide y pide comunicar temprano y con claridad el impacto en los puestos.

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