Libros clásicos · 26 de octubre de 2026

The Human Side of Enterprise: Douglas McGregor y las teorías X e Y (1960)

Por Redacción Adaptant · Fuente: WorldCat

McGregor muestra que las prácticas de gestión descansan en supuestos sobre las personas: la teoría X asume que hay que controlarlas y la teoría Y que buscan responsabilidad si el contexto lo permite. Su tesis central es que esos supuestos se autoconfirman, porque una organización diseñada para controlar produce los comportamientos que justifican el control.

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