Este quiz está diseñado para ayudarte a entender cuánta capacidad tiene tu empresa hoy para adaptarse rápidamente al contexto cambiante, de forma descentralizada y autónoma. Al finalizar vas a obtener un Índice de Adaptabilidad Organizacional (IAO), un desglose por dimensión con radar, un diagnóstico narrativo y recomendaciones accionables para cada una.

El IAO no es una calificación, sino un reflejo del "sistema operativo" de tu organización.

¿Por qué otra evaluación más?

Nos hicimos la misma pregunta. ¿Es un "quiz" lo apropiado para entender cómo está nuestra organización? Y la respuesta fue: es una manera de crear reflexiones y conversaciones con nosotros y nuestro entorno. Y a partir de allí entender mejor el estado actual, el punto de partida y las palancas de cambio.

Nada de esto es definitivo, ni una receta, ni un diagnóstico acabado o un instructivo. Pero sí es un punto de apoyo en cómo pensar un proceso de cambio en nuestra organización.

Y como todo punto de apoyo para iniciar un cambio, es incómodo, crítico e insatisfactorio por definición. Tanto en extensión como en abordaje.

Para que sea útil tiene algunas sugerencias:

• Honestidad Brutal
• Atenuar en lo posible cualquier sesgo previo al leer los resultados, para tomarlos como punto de partida
• Para mejorar precisión se recomienda realizarlo a varias personas de la organización
• Las opciones de cada pregunta no son excluyentes entre sí — puede que más de una aplique. Elegí la que más te represente a vos en ese momento
• Respondé desde tu propia vivencia y tu rol dentro de la organización, no desde lo que creés que piensan los demás